Warm.
ing
Up
Você
quer
atrair
mais
candidatos,
mais
rápido
e
com
menos
custos
.
Para
isso,
precisa
começar
a
trabalhar
sua
marca
empregadora
e
mais
rápido
e
implementar
tecnologia
em
seu
processo
de
atração
e
recrutamento
junto
a
uma
gestão
eficiente
do
funil.
Vamos
divulgar
algumas
de
suas
vagas,
posicionando
sua
marca
junto
aos
candidatos.
Porém,
preencher
uma
vaga
em
aberto
significa
muito
mais
do
que
somente
atender
a
um
prazo
ou
a
uma
necessidade
da
empresa:
para
os
candidatos,
significa
a
realização
de
sonhos
e,
por
enquanto,
nenhuma
automação,
bots
ou
IA
sabe
como
lidar
com
isso.
Não
se
preocupe,
fazemos
isso
para
você.
Speed.
ing
Up
Mais
pessoas
estão
sendo
atraídas,
com
maior
velocidade
e
menos
custos.
Os
candidatos
já
conhecem
a
sua
marca
e
as
inscrições
nos
processos
seletivos
de
sua
empresa
começam
a
aumentar.
Os
resultados
são
evidentes
e,
para
acelerar,
podemos
aumentar
o
número
de
vagas
divulgadas,
além
de
transformar
seus
clientes
internos
-
gestores
ou
hiring
managers
-
em
protagonistas
de
sua
estratégia
de
atração,
envolvendo-os
nas
publicações.
Chang.
ing
the Game
Você
está
deixando
a
concorrência
para
trás.
A
qualidade
e
velocidade
do
processo
de
recrutamento
passam
a
ser
diferenciais
competitivos.
Importantes
decisões
começam
a
ser
tomadas
com
base
nos
analytics
do
funil
de
atração
e
recrutamento.
Está
confirmado
que
a
tecnologia
só
se
torna
eficaz
quando
integrada
a
uma
estratégia
de
atração
eficiente
e
à
gestão
ativa
da
performance.
Você
não
tem
mais
dúvida:
Talent.ing
é
pioneira
e
a
única
a
conseguir
te
entregar
isso.
Winnin.
ing
the RaceA
Talent.ing
cuida
de
todas
as
suas
campanhas.
Você
deixou
a
concorrência
para
trás
quando
passou
a
compreender
as
estratégias
de
recruitment
marketing,
aderindo
completamente
à
tecnologia
e
dominando
os
analytics
do
funil
de
atração
e
recrutamento.
Uma
legião
de
potenciais
candidatos
altamente
engajados
com
sua
marca
empregadora
fazem
parte
de
sua
comunidade.
Enquanto
seus
concorrentes
estão
ainda
implementando
softwares
e
plataformas,
você
está
liderando
o
futuro
do
recrutamento:
tecnológico,
humano,
sem
barreiras
e
em
contínua
evolução.