Por que talent.ing?

Vamos começar nossa jornada?

Warm.

ing 

Up

Você 

quer 

atrair 

mais 

candidatos, 

mais 

rápido 

com 

menos 

custos

Para 

isso, 

precisa 

começar 

trabalhar 

sua 

marca 

empregadora 

mais 

rápido 

implementar 

tecnologia 

em 

seu 

processo 

de 

atração 

recrutamento 

junto 

uma 

gestão 

eficiente 

do 

funil. 

Vamos 

divulgar 

algumas 

de 

suas 

vagas, 

posicionando 

sua 

marca 

junto 

aos 

candidatos. 

Porém, 

preencher 

uma 

vaga 

em 

aberto 

significa 

muito 

mais 

do 

que 

somente 

atender 

um 

prazo 

ou 

uma 

necessidade 

da 

empresa: 

para 

os 

candidatos, 

significa 

realização 

de 

sonhos 

e, 

por 

enquanto, 

nenhuma 

automação, 

bots 

ou 

IA 

sabe 

como 

lidar 

com 

isso. 

Não 

se 

preocupe, 

fazemos 

isso 

para 

você.

Speed.

ing

 Up

Mais 

pessoas 

estão 

sendo 

atraídas, 

com 

maior 

velocidade 

menos 

custos. 

Os 

candidatos 

já 

conhecem 

sua 

marca 

as 

inscrições 

nos 

processos 

seletivos 

de 

sua 

empresa 

começam 

aumentar. 

Os 

resultados 

são 

evidentes 

e, 

para 

acelerar, 

podemos 

aumentar 

número 

de 

vagas 

divulgadas, 

além 

de 

transformar 

seus 

clientes 

internos 

gestores 

ou 

hiring 

managers 

em 

protagonistas 

de 

sua 

estratégia 

de 

atração, 

envolvendo-os 

nas 

publicações.

Chang.

ing

 the Game

Você 

está 

deixando 

concorrência 

para 

trás. 

qualidade 

velocidade 

do 

processo 

de 

recrutamento 

passam 

ser 

diferenciais 

competitivos. 

Importantes 

decisões 

começam 

ser 

tomadas 

com 

base 

nos 

analytics 

do 

funil 

de 

atração 

recrutamento. 

Está 

confirmado 

que 

tecnologia 

só 

se 

torna 

eficaz 

quando 

integrada 

uma 

estratégia 

de 

atração 

eficiente 

à 

gestão 

ativa 

da 

performance. 

Você 

não 

tem 

mais 

dúvida: 

Talent.ing 

é 

pioneira 

única 

conseguir 

te 

entregar 

isso. 

Winnin.

ing

 the Race

Talent.ing 

cuida 

de 

todas 

as 

suas 

campanhas. 

Você 

deixou 

concorrência 

para 

trás 

quando 

passou 

compreender 

as 

estratégias 

de 

recruitment 

marketing, 

aderindo 

completamente 

à 

tecnologia 

dominando 

os 

analytics 

do 

funil 

de 

atração 

recrutamento. 

Uma 

legião 

de 

potenciais 

candidatos 

altamente 

engajados 

com 

sua 

marca 

empregadora 

fazem 

parte 

de 

sua 

comunidade. 

Enquanto 

seus 

concorrentes 

estão 

ainda 

implementando 

softwares 

plataformas, 

você 

está 

liderando 

futuro 

do 

recrutamento: 

tecnológico, 

humano, 

sem 

barreiras 

em 

contínua 

evolução.

FARS®

Seu processo seletivo tem tecnologia e gestão humanizada de ponta a ponta no funil. Em todas as etapas, os candidatos recebem feedback e podem falar com nosso time a qualquer momento.

ATRAÇÃO

Estratégias de marketing de recrutamento para atrair mais candidatos e trabalhar a sua marca empregadora.

RECRUTAMENTO

Tecnologia e gestão da performance de recrutamento para garantir a participação dos melhores candidatos.

SELEÇÃO

Algoritmos de seleção e vídeo entrevistas para que você possa contratar os melhores.

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